Тезисы доклада

Валерий Мордвинов
Член Правления Ассоциации патентоведов Санкт-Петербурга
Член Правления Фонда развития Интернет-культуры

ecospas@mail.wplus.net
www.frinc.org

Было время, когда многие из нас искренне радовались первым возможностям опубликовать что-нибудь в любом печатном издании с тиражом хотя бы 1000 экземпляров и не помышляли при этом о каком-либо гонораре, и не задумывались об авторских правах, (которые оказывается возникают в момент создания любого произведения независимо от его качества и совершенно не обусловлены какими-либо формальными процедурами регистрации).

Нечто подобное происходило и с первыми публикациями в Интернет. Увидеть свою фамилию в окружении маститых авторов на загадочно мерцающем фоне профессионально оформленного сайта было очень приятно. А потом ко многим пришло прозрение. Одно дело заводская многотиражка или даже городская газета, которую через пару дней можно будет найти разве что в хорошо охраняемом архиве солидной библиотеки, и другое дело - Интернет.

Достаточно ввести в соответствующее окно запроса ряда общедоступных поисковых систем свою фамилию, и очень скоро можно узнать о себе или о своих опубликованных работах много интересного, даже если вы твёрдо уверены, что лично никогда не давали в сеть никакой информации. По простоте душевной это могли сделать за вас другие люди.

К сожалению, ныне стало считаться правилом хорошего тона дублировать печатные издания в сети INTERNET. Однако, большинство руководителей изданий при этом не задумывается о неотъемлемых личных неимущественных правах автора (право требовать опубликование под своим именем, под псевдонимом, или без указания имени), а также - об исключительных имущественных правах ( право разрешать каждый новый вид использования своего произведения по специальному договору за соответствующее вознаграждение.)

В результате нарушения ваших прав многие работы, о которых в настоящее время вы предпочли бы забыть, индексируются поисковыми "пауками", накапливаются на радость "большого брата" и становятся легкодоступными по запросу любого пользователя в систематизированном виде. Для некоторых "пауков" (с соответствующей настройкой алгоритма) достаточно встретить подпись под заурядной фотографией в электронной версии городской газеты (фото Иванова И.И.) и виртуальное досье Иванова И.И. может пополниться новой весточкой.

Всем Ивановым в некотором смысле не повезло (с точки зрения эффективности рекламы своих произведений), а вот если у вас более редкая фамилия, то … примите мои поздравления (или соболезнования, если вы в рекламе не нуждаетесь).

Именно благодаря Интернет можно "вычислить" нарушителей своих авторских прав и разобраться с ними по всей строгости закона. (Специфические поисковые механизмы описаны статьях "Наедине с Интернет?" в журнале "ПАТЕНТЫ И ЛИЦЕНЗИИ" №5/99 и "Опасные игры" - в №9/99 а также - в многочисленных материалах, которые можно найти в самой сети по ключевому слову "watermark")

Именно благодаря Интернет автор из любого уголка страны может получить доказательство своего авторства, если заблаговременно позаботится о депонировании своих электронных публикаций, обратившись, например, к руководителям проекта "WEB-депозит" на сайте www.frinc.org

Кроме того, Интернет является самым эффективным пропагандистом правоприменительной практики, о чём свидетельствуют программа первой всероссийской конференции "Право и Интернет: теория и практика", проведённой в Москве 2 ноября 1999 года и программы всероссийских семинаров на Интернет-фестивалях "Интернить" в Новосибирске, да и просто множество активно функционирующих сайтов, привлекающих посетителей тремя ключевыми словами: ПРОБЛЕМЫ АВТОРСКОГО ПРАВА.

Может быть благодаря нашим совместным усилиям, близится то время, когда любой начинающий автор будет способен даже среди ночи в ответ на якобы приятное ему известие о размещении электронной версии одного из его первых произведений на сайте любимого работодателя хорошо поставленным голосом отчеканить: "В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона об авторском праве и смежных правах все права на использование произведения, прямо не переданные по авторскому договору, считаются не переданными", намекая, что компенсация за несанкционированное использование в сети Интернет авторских прав на произведение (переданное раннее заказчику для опубликования в печатном издании), нанесённый при этом моральный ущерб, и прочая, и прочая … может оказаться на порядок выше слишком поздно предложенного дополнительного гонорара.

На сегодняшний день ситуация выглядит с точностью до наоборот. Автор случайно узнаёт о всё новых и новых вариантах использования результатов своего творческого труда, а обращаясь за авторским вознаграждением, получает в ответ нечто невразумительное: "О чём вы? Мы с вами состоим сугубо в служебных взаимоотношениях, а потому все имущественные права - наши. А фамилия автора приведена рядом с произведением. Будьте довольны и помните нашу доброту!"

Действительно, практика показывает, что личные неимущественные права авторов в России постепенно начинают соблюдать. По крайней мере, когда это ничего не стоит. И совсем другое дело, когда разговор начинает касаться исключительных имущественных прав. На какие только уловки не идут заказчики и работодатели! И самое удивительное, что эти уловки проходят. То ли авторы плохо знают свои права, то ли - ленятся их защищать.

Давайте разберём подробнее вопросы, связанные с авторскими правами на служебные произведения.

Статья 14 Закона об авторском праве и смежных правах содержит следующие три основных пункта:

Как видите по тексту закона, Российский законодатель очень душевно относится к АВТОРУ. (В некоторых зарубежных странах действует принцип, согласно которому автором служебного произведения является сам работодатель, то есть, принцип - в корне противоположный провозглашённому в п.1 статьи 14.)

Нашим законом не исключается возможность получения вознаграждения за каждый вид использования произведения.

А самое главное заключается в том, что доказать служебный характер взаимоотношений автора и заказчика, учитывая особенности нашего КЗОТ и менталитет работодателя, который в первую очередь озабочен вопросами "минимизации" налогообложения, очень и очень трудно.

Следует помнить, что договор между автором и работодателем может быть по заявлению автора и не признан судом в качестве трудового, даже при наличии подписи автора на некотором документе, имеющем соответствующее название, но ущербное в юридическом плане содержание.

Для чёткого установления характера именно служебных отношений в процессе создания конкретных творческих произведений автора и, соответственно, признания их "служебными" (в смысле статьи 14) помимо предъявления трудового договора (с предметом договора - о трудовой деятельности работника, соответствующей его должности и квалификации), необходимо ещё представить доказательства о действительном подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, условиям коллективного договора (с указанием трудовых прав работника и соответствующих льгот).

И даже если все эти условия выполнены, (что очень редко бывает на практике!), автору по российскому законодательству ещё остаётся возможность доказать, что создание конкретного творческого произведения не входило в его трудовые обязанности (создано по инициативе автора), то есть - не является служебным, а потому - работодатель не имеет никаких исключительных прав на это произведение и за каждый вид использования произведения автор имеет право требовать специального вознаграждения помимо основной заработной платы.

Победив в конкретном деле, неизвестно, сохранит ли автор стабильные отношения с работодателем впредь. Поэтому каждый должен решать сам: то ли журавль в небе, то ли синица в руке. Социологи утверждают, что более 90% трудоспособного населения предпочитают пусть небольшую, но регулярную зарплату. Да и издатели-работодатели не все сплошь являются злодеями, они просто иногда опасаются необоснованных претензий авторов, и дабы упредить их, стараются в случае заключения так называемого контракта прописать за собой (на всякий случай) максимум прав, не собираясь их на самом деле использовать.

Вместо того, чтобы конфликтовать, уж лучше заблаговременно при заключении трудового договора (или контракта) оговорить и согласовать, какие результаты творческого труда будут впредь считаться созданными по служебному заданию, а какие будут иметь особый статус. При этом статус может быть согласован различным для разных произведений.

Ситуация 1. Так, например, штатный фотограф какого-либо средства массовой информации заранее соглашается, что все его имущественные авторские права на фотографии, подготовленные по заданию редакции за регулярно получаемый (и, по-видимому, весьма высокий) оклад, изначально в полном объёме и на весь срок действия переходят к издателю. Это, в частности, означает, что на любое использование за пределами редакции какой-либо фотографии необходимо получить разрешение уже не от автора, а от издателя, который становится официально владельцем исключительных имущественных прав на фотографии сразу после того, как они переданы автором в редакцию. (Но не по факту их создания!) Личные неимущественные права автора принципиально неотчуждаемы и охраняются в обычном порядке. По договору с издателем их охрана даже может быть усилена благодаря авторитету службы безопасности работодателя.

Такой вариант договора (условно отнесём его к категории "тоталитарных") зачастую заключается просто потому, что он краток и освобождает работодателя от головной боли, которая почти неизбежно возникнет, когда в штате редакции появятся "авторы", несколько наслышанные о своих потенциальных правах, но не знающие толком, чего же они хотят от своего благодетеля.

А для того, чтобы коллектив не снижал свой творческий потенциал при стабильной зарплате, в коллективном договоре (или в отдельных контрактах) могут быть предусмотрены положения о дополнительных вознаграждениях за каждый подготовленный материал и особые премии за исключительно интересные достижения.

Ситуация 2. Нестандартно мыслящий работодатель может предложить в трудовом договоре ещё более заманчивые условия. Например - "равные права". При этом, оставаясь формально владельцем всех имущественных прав автора, работодатель "добровольно" (но по договору!) берёт на себя обязательство выплачивать 50% дохода, полученного от сверхплановых тиражей, или других видов использования произведения, предложенного третьими лицами или самим автором.

Такое взаимно согласованное условие может привести к выигрышу обеих сторон. Так как хорошие стимулы с высокой вероятностью позволят создать не только замечательное произведение, а просто - гениальное!

Так зачем же держать в чёрном теле курицу, способную нести золотые яйца? А если таковые и не появятся, то и работодатель практически ничем не рискует. Делиться будет нечем!

Ситуация 3. Возможен вариант договора "по умолчанию".

Автор (возможно и не состоящий в штате СМИ) приносит своё произведение в редакцию для использования по прямому назначению (в конкретном издании). Если произведение понравилось, его опубликовывают без излишних формальностей, а дабы не возникло в дальнейшем сомнения в получении согласия автора на использование произведения в данном СМИ, достаточно получить его подпись о выплате вознаграждения за использование конкретного произведения. При этом статья 32 Закона об авторском праве допускается не заключать в письменной форме договор об использовании произведения в периодической печати. Однако при этом не считается, что автор передал все права издателю СМИ. Он передал только часть прав, а именно - на конкретное одноразовое опубликование в данном СМИ.

Любые другие попытки несанкционированного использования произведения (например, в сети Интернет) с целью извлечения прибыли без письменного авторского договора могут быть пресечены автором путём подачи судебного иска о выплате законной компенсации (от 50 до 50000 МРОТ!) Сумму иска судья может, конечно, уменьшить с учётом обстоятельств дела, но одновременно вправе добавить до 5 лет лишения свободы по Ст.146 УК РФ и штраф в пользу государства до 800 МРОТ по той же статье за нарушение авторских прав.

Серьёзные конфликты лучше предупреждать (а при необходимости - разрешать) на основе Закона об авторском праве и других законов о промышленной собственности. Но возможны и более простые варианты.

Статья 12 Гражданского кодекса РФ предусматривает "иные способы защиты гражданских прав", в том числе - самозащиту прав. Одними из возможных последствий для нарушителей авторских в сети Интернет могут оказаться решения так называемого "Ежековского суда", появляющиеся на "Доске Позора" по адресу www.ezhe.com/hash/ после рассмотрения сути дела компетентной общественной комиссией. Некоторые авторы принимают самостоятельные меры морального воздействия на нарушителей прав. Например, вывешивают образцы "творчества" недобросовестных подражателей на специальную страницу, название которой говорит само за себя - "Музей клонирования" www.design.ru/museum. Пример убедительного совместного заявления можно посмотреть на странице www.present.com.ru/plagiat/. Появились энтузиасты создания "Чёрных страниц", на которых предполагается оформить базу данных о недобросовестных заказчиках, "забывающих" оплатить авторам за использование результатов их труда. Материалы с комментариями принимаются по адресу: blacklabelinc@hotmail.com. Сеть должна знать своих героев.

Не надо доводить дело до санкций!

Многообразие возможных форм достижения договорённостей о распределении или передаче авторских прав законом не ограничивается. (Категорически исключены только формулировки типа: "Автор передаёт все права…")

Обязательных форм договоров законодательством не предусмотрено. Некоторые примерные формы можно найти в правовых базах данных в сети Интернет или на оптических дисках, а можно запросить по E-mail: ecospas@mail.wplus.net в компании патентных поверенных "ЭКОСПАС".

К радости потенциальных авторов стоит отметить, что любая неопределённость в договоре, как правило, истолковывается законом в пользу автора. Кроме того, даже наличие подписи автора (или штатного работника СМИ) под некоторыми дискриминирующими его права пунктами авторского или трудового договора практически ничего не значит. В частности, суд признает ничтожными с момента заключения те пункты договора, которые ухудшают условия труда по сравнению с теми, которые предусмотрены в КЗОТ или в коллективном договоре.

Но особого смысла "темнить" нет ни у одной из высоких договаривающихся сторон. В тёмном деле можно потерять больше.

Авторы и издатели, рекламисты и рекламодатели, давайте жить дружно!

Рынок всех расставит по своим местам в соответствии с заслугами!